Panevėžio rajono savivaldybės administracijos ir įstaigų darbuotojai dalyvavo mokymuose „Smurto ir priekabiavimo prevencijos politika“, kuriuos vedė konsultacijų ir mokymų kompanijos „SDG“ (Saugaus darbo garantas) lektorė psichologė Eglė Šalkauskienė.

Pranešėja suteikė žinių, kaip identifikuoti ir veiksmingai reaguoti į smurto ir priekabiavimo atvejus, kaip profesinės rizikos veiksnius, aptarė mobingo sąvoką ir pasireiškimo formas, atskleidė etiško bendravimo bei savipagalbos būdus.

Plačiai pristatyti psichikos sveikatos darbe aspektai, pateiktos Pasaulinės sveikatos organizacijos (PSO) rekomendacijos gerinant psichinę sveikatą.

Lektorė supažindino su smurto ir priekabiavimo prevencijos teisiniu reglamentavimu.

Organizuoti darbuotojams mokymus apie smurto ir priekabiavimo prevencijos priemones, darbuotojų teises ir pareigas smurto, priekabiavimo bei mobingo srityje darbdavius įpareigoja Darbo kodekso 30 straipsnio 3 dalies 3 punktas.

Taip pat buvo pristatyta, kas darbo santykiuose nėra traktuotina kaip darbdavio smurtas ir priekabiavimas, kuo skiriasi sveika kritika ir psichologinis smurtas.

Panevėžio rajono savivaldybėje dedamos pastangos, kad būtų įgyvendinamas Darbo kodekso 30 straipsnis ir kuriama tokia darbo aplinka, kurioje darbuotojas ar darbuotojų grupė nepatirtų priešiškų, neetiškų, žeminančių veiksmų, kuriais būtų kėsinamasi į darbuotojų garbę ir orumą, fizinį ar psichologinį asmens neliečiamumą.

Minėti psichologės E. Šalkauskienės mokymai – veiksminga prevencinė priemonė šiems tikslams pasiekti, didinant darbuotojų socialinį sąmoningumą, kuriant saugią darbo aplinką bei sveiką mikroklimatą.

Savivaldybės informacija