• Lygių galimybių įstatymas
• Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas
• Rekomendacijos pagal tyrimo rezultatus
• Lygių galimybių pažeidimai
• Atmintinė darbdaviams
• Lyčių lygybės vadovas savivaldybėms
• Panevėžio rajono savivaldybės administracijos lygių galimybių politikos įgyvendinimo ir vykdymo priežiūros principų įgyvendinimo tvarkos aprašas
• Panevėžio rajono savivaldybės administracijos lygių galimybių 2025–2026 m. veiksmų planas 
• Panevėžio rajono savivaldybės administracijos dirbančiųjų, kuriems nustatyta negalia, skaičius
• Panevėžio rajono savivaldybės administracijos dirbančių skaičius pagal amžių ir lytį
• Statistiniai duomenys Panevėžio rajono savivaldybėje

2026 m. Savivaldybės administracijoje (įskaitant Savivaldybės merą ir vicemerą) vadovaujamas pareigas einančių moterų ir vyrų skaičius: moterų – 50 proc., vyrų – 50 proc .
2026 m. moterų ir vyrų vaiko priežiūros atostogose skaičius: moterų – 5, vyrų – 0.

Asmuo atsakingas už lygių galimybių įgyvendinimą Irena Stankevičienė, vyriausioji specialistė strateginiam planavimui, tel. (0 45) 58 29 94, el. p. [email protected]

Apie patirtą diskriminaciją informuoti pranešimo kanalu el p. [email protected] Daugiau informacijos https://www.panrs.lt/praneseju-apsauga/

Susipažinti su Lietuvos savivaldybių lyčių lygybės žemėlapiu galima čia (https://lygiadieniai.lt/stebesena/), o su situacija mūsų savivaldybėje čia (https://lygiadieniai.lt/stebesena/savivaldybe.php?id=sav_33)

Daugiau apie lyčių lygybę ir kaip ją užtikrinti kasdienėje savivaldybės veiklose skaitykite: https://lygiadieniai.lt/.

Atskira rubrika, skirta ir viešojo sektoriaus atstovams ir atstovėms: https://lygiadieniai.lt/viesajam-sektoriui/kas-yra-lyties-aspekto-integravimas/.

Apie savivaldybės kaip darbdavės vaidmenį daugiau skaitykite: https://www.lygybesplanai.lt/.