Bendruomenės lyderystė prasideda nuo žmonių ir santykio

Panevėžio rajono bendruomenių sąjunga įgyvendino Neformaliojo suaugusiųjų švietimo ir tęstinio mokymo programos veiklas – š. m. rugpjūčio 22-24 dienomis organizavo seminarų ciklą, skirtą bendruomeninių organizacijų narių komandinio darbo ir lyderystės kompetencijoms stiprinti. Savo įžvalgomis dalinosi ir seminarą vedė verslo psichologas, Mykolo Romerio universiteto lektorius, organizacijų konsultantas dr. Gintautas Katulis, daugiau kaip dešimt metų dirbantis su organizacijomis, komandomis ir lyderiais.
Kaip kalbėjo susirinkę mokymų dalyviai – bendruomenių veikloje neužtenka vien gerų idėjų. Kad jos virstų prasmingais darbais, reikia žmonių, gebančių susitelkti, pasitikėti vieni kitais, prisiimti atsakomybę ir kartu ieškoti sprendimų. Todėl seminarų ciklas buvo skirtas ne tik lyderystės teorijai, bet ir praktiniam patyrimui – geriau suprasti komandą, savo vaidmenį joje ir tai, kaip kiekvieno žmogaus elgesys veikia bendrą rezultatą.
Užsiėmimų metu dalyviai gilinosi į komandos dinamiką, nagrinėjo, kaip formuojasi komandos nuostatos ir vertybės, kokią įtaką komandai daro kiekvienas jos narys ir kaip lyderio elgesys gali padėti komandai veikti arba, priešingai, tapti jos stabdžiu. Daug dėmesio skirta patirčiai ir refleksijai. Dalyviai ne tik klausėsi, bet ir atliko praktines užduotis, analizavo situacijas, ieškojo atsakymų į klausimus apie savo veikimo būdą, asmeninę įtaką komandai ir galimus tobulėjimo taškus. Kalbėta ir apie tai, kuo skiriasi lyderystė bendruomenėje nuo vadovavimo organizacijai. Bendruomenėje žmonių nesieja finansiniai ar sutartiniai įsipareigojimai, todėl lyderiui tenka sudėtinga užduotis – ne įpareigoti, o įkvėpti, telkti ir kurti norą veikti kartu.
Antroji seminarų ciklo kryptis buvo skirta lyderystei veikiant. Bendruomenės lyderio veikla dažnai reikalauja ne tik organizacinių gebėjimų, bet ir kantrybės, gebėjimo išgirsti skirtingas nuomones, spręsti konfliktines situacijas, motyvuoti, prisiimti atsakomybę ir kartu nepamiršti, kad lyderis nėra vienintelis žmogus, galintis kurti pokytį.
Seminarų ciklas buvo orientuotas ne tik į individualių lyderystės kompetencijų stiprinimą. Jo siekis platesnis – stiprinti bendruomenių gebėjimą veikti kaip komandai, įtraukti daugiau žmonių į bendras veiklas, skatinti iniciatyvumą ir pilietinį aktyvumą. Juk aktyvi bendruomenė prasideda nuo aktyvių žmonių, tačiau tam, kad jų pastangos duotų ilgalaikį rezultatą, reikia pasitikėjimo, bendradarbiavimo ir gebėjimo veikti kartu.

Panevėžio rajono bendruomenių sąjungos pirmininkė Odeta Baltramiejūnienė